Щорічна грошова винагорода за сумлінну працю та зразкове виконання обов’язків тепер має виплачуватись усім педагогам у державних і комунальних закладах — незалежно від форми підпорядкування. Її розмір — до одного посадового окладу. Базовий посадовий оклад 1-го тарифного розряду наразі становить 3 195 грн. Місцева влада також може встановлювати додаткові доплати — за погодженням із профспілками, якщо такі створені.

Детальніше – Постанова КМУ № 78 (переглянути документ можна тут).

– Оновлено правила нарахування педагогічного стажу — тепер до нього зараховуються й ті посади, які раніше не враховувались: завідувач, консультант психолого-медико-педагогічної консультації, методист фільмотеки органів управління освітою, старший вожатий та вожатий у закладах освіти.

Постанова КМУ № 1008 (переглянути документ можна тут).

– Унормовано доплати за організацію інклюзивного навчання дітей та підлітків. Наприклад, вихователі-методисти в садках, де створено три і більше інклюзивні групи, отримуватимуть 20% доплати.

Постанова КМУ № 1391 (переглянути документ можна тут).

– Встановлено чіткі обмеження на кількість дітей з різними рівнями підтримки в інклюзивних групах — навіть в умовах воєнного стану. Це гарантує якість навчального процесу для кожної дитини.

Постанова КМУ № 530 (переглянути документ можна тут).

Ці кроки — це важлива підтримка для тих, хто щодня підтримує дітей та підлітків.